Individual y Derechos de los empleados

Nuestra práctica de empleo implica tanto la representación de las personas y las demandas colectivas en los tribunales federales y estatales, y ante las agencias administrativas, tales como la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEOC") y el Departamento de Trabajo ("DOL"). Nuestros abogados tienen experiencia en el manejo de una amplia gama de asuntos relacionados con el empleo.

• Las quejas de discriminación (edad, raza, sexo, discapacidad, orientación sexual, etc), incluyendo el acoso Ambiente de Trabajo / Hostil
• Represalias
• Salarios y horas violaciónes (como la falta de pago de las horas extraordinarias) en virtud de la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) y la ley estatal
• Los derechos de la Ley de Ausencia Familiar y Médica ("FMLA")
• WARN beneficios de la ley como resultado de una planta o compañía de cierre o quiebra
• Arreglos por despido
• Contratos de Trabajo
• Terminaciones

Por favor, póngase en contacto con Hope Pordy, hpordy@spivaklipton.com, si usted necesita asistencia legal relacionada con una cuestión práctica de empleo.